Jun 20, 2020 Ostavi poruku

Zašto ne ozbiljno shvatiti Lockout Tagout 3

1910. 147 (c) (7) Trening& Komunikacija (5 7 2 kršenja)

Poslodavac mora osigurati obuku kako bi osigurao da zaposlenici razumiju svrhu i funkciju programa energetske kontrole i da zaposlenici steknu znanje i vještine potrebne za sigurnu primjenu, upotrebu i uklanjanje energetskih kontrola.

Kad je riječ o OSHA i LOTO, kôd prepoznaje dvije kategorije ljudi kojima je potrebna obuka: autorizirani& Pogođeni zaposleni. U okviru obuke koju OSHA ovlašćuje kompanije, „Svaki ovlašćeni zaposlenik proći će obuku o prepoznavanju primjenjivih opasnih izvora energije, vrsti i veličini energije dostupne na radnom mjestu te o metodama i sredstvima potrebnim za izolaciju i kontrolu energije. Svaki pogođeni zaposlenik mora biti upućen u svrhu i upotrebu postupka energetske kontrole. "

"Ovlašteni zaposleni" su oni koji primjenjuju brave, a "pogođeni zaposlenici" su oni koji se nalaze u blizini za vrijeme zaključavanja. Potonji se mogu kretati bilo gdje od operatora do trećih dobavljača. Ako su u blizini postupka, na njih se utiče.

Kao što dokazuju rekordno visoki LOTO kršenja zakona 2019, kompanije trebaju učiniti više u 2020 kako bi poboljšale i osigurale sigurnost radnika i zaista se pitale da li ulažu u sigurnost samo da bi zadovoljile poštivanje zakona i izbjegle novčane kazne ili ako ulažu u sprečavanje ozljeda i spašavanje života.


Pošaljite upit

whatsapp

skype

E-pošte

Upit